Avainsana-arkisto: työyhteisö

Työyhteisöön perehdyttäminen

Työterveyslaitos on tuottanut yrityksille tarkistuslistan siitä, mitä kannattaa käsitellä nuoren työhön perehdyttämisessä.

– Esimies on vastuussa perehdytyksestä. Perehdyttämiseen voi kuitenkin osallistua koko työyhteisö: esimies, työkaverit, työterveyshuolto sekä luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu. Näin uusi työntekijä saa kokonaiskuvan työpaikasta. Kun myös työyhteisö tutustuu tulijaan, hyvän yhteistyön pohja on luotu alusta alkaen, toteaa Nevala.

Esimiehen rooli nuoren tukijana on tärkeä. Esimiehen kannattaa antaa palautetta ja ennen kaikkea kiitosta. Onnistumisen kokemukset työpaikalla ovat tärkeitä, jotta ammatillinen osaaminen ja itsetunto kehittyvät. Tärkeää on myös, että nuorta ei jätetä kahvipöytäporukoiden ulkopuolelle. Hyvän perehdyttämisen tuloksena syntyy yhteinen ymmärrys siitä, mitä ja miten työtä tehdään ja miten työpaikalla toimitaan.

Lue loppuun